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    公务员制度模拟试卷4

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    从总体上看,公务员考核的基本方法包括(


    • A、领导考核与群众考核相结合


    • B、职务考核与实绩考核相结合


    • C、平时考核与定期考核相结合


    • D、级别考核与实绩考核相结合


    • E、定性考核与定量考核相结合


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    我国公务员职位类别分类包括()

    • A、综合管理类
    • B、专业技术
    • C、行政执法类
    • D、检察官类
    • E、法官类

    对于故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的行为,以下处理正确的是()

    • A、永久取消考试资格
    • B、取消本次考试资格
    • C、取消当次科目成绩
    • D、责令离开考场

    公务员管理工作走向科学化、规范化、法制化的重要里程碑是()

    • A、《国家机关工作人员法》
    • B、《国家行政机关工作人员条例》
    • C、《国家公务员实施方案》
    • D、《公务员法》

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